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Découvrez ici tous nos billets consacrés au management, à la communication.

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Gouvernance et performance 1/2

Jean-Olivier /

La gouvernance est un sujet négligé dans bons nombre d'entreprises (notamment petites et moyennes) qui pensent que c'est un sujet inabordable, voire inutile. Si une gouvernance mal ficelée voire bancale peut mettre en péril une entreprise, une gouvernance bien pensée et surtout bien mise en acte est une source de performance économique, mais aussi de motivation et de bien-être pour chaque salarié. Nous vous proposons un petit guide (très) opérationnel que nous déployons chez nos clients.

ACCOMPLIR, et tellement plus encore…

Jean-Olivier /

Écouter pour accomplir. Dans l’univers de l’entreprise, c’est accomplir de la performance, ce qui est le minimum, mais si écouter permettait aussi et sûrement d’accomplir tellement plus ?..

Une demande nouvelle … hors scope mais pas tant que cela...

Jean-Olivier /

Une demande surprenante, mais pas que... Parrhèsia accompagne tous les envols...

Le plus court chemin vers moi-même passe toujours par autrui

Jean-Olivier /

Bien se connaître n'est pas un réflexe égocentrique, mais permet, au contraire, de mieux accompagner et manager les personnes de son équipe et au-delà. Le paradoxe ? Bien se connaître nécessite un "autre" pour nous le permettre... Brève présentation de notre méthode d'accompagnement individuel pour dirigeants et managers.

Bien manager ses ressources personnelles pour bien manager son équipe

Jean-Olivier /

Permettre aux managers et dirigeants à la fois de se ressourcer, de mieux appréhender leur fonctionnement, de mieux comprendre les personnes de leurs équipes, de réaliser un diagnostic réaliste de leur environnement de travail... En 3 journées... et en dynamique de coopération... Vous n'y croyez pas ? Dommage nos clients, eux, nous ont fait confiance, et les résultats sont là !

Management : de la peur à l’obéissance éclairée

Jean-Olivier /

Penser l'obéissance... de manière générale pour tout un chacun, et, plus spécifiquement dans la pratique du management, c'est-à-dire sous un rapport d'autorité et de hiérarchie. Petit défi en 7 degrés permettant de passer de la peur à l'obéissance éclairée dans ce qui serait alors une entreprise humanisée, voire même... humaine.

Bonté et Vérité dans le management

Jean-Olivier /

Peut-on être exigeant et viser une haute performance en pratiquant la bonté dans le management ?..
Bonté et vérité ne sont-elles pas deux postures antinomiques irréconciliables ?…

(JP)5 Le virus sociétal qui va détruire votre entreprise

Jean-Olivier /

Covid-19 est une plaisanterie face à (JP)5. Ce virus sociétal détruit beaucoup plus l'humanité que celui du pangolin. Il est aussi et surtout un révélateur de la présence de Narcisses Immatures™ dans vos organisations. Alors sachez le détecter rapidement; sinon… gare aux explosions sociales entre les (JP)5 et les autres…

Humain dans la vérité

Jean-Olivier /

CONFIRMER et ANCRER PARRHESIA dans ses valeurs, ses principes, ses actions et sa pédagogie, bref dans son ADN pour permettre à nos clients de dépasser leurs problèmes !

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