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2023 : L’audace de transmettre !

Jean-Olivier / 29 décembre 2022

La maxime « Fermes sur les Principes, inaccessibles à tout compromis ! » ne signifie pas d’être psychorigide ou autoritaire; loin de là ! Cela signifie d’être « mobile dans les petites choses et ferme sur l’essentiel ».

Vertical & Horizontal (Suite et fin…)

Jean-Olivier / 28 novembre 2022

Verticalité et horizontalité sont deux moments complémentaires, et non s'excluant. Mais surtout, il y a une chronologie, une temporalité à respecter pour conduire les personnes et les équipes vers de réelles capacités d'autonomie et de responsabilisation. Petit complément à notre précédent article.

Vertical & Horizontal

Jean-Olivier / 14 novembre 2022

Management "vertical" et management "horizontal" ne sont pas opposés. Bien au contraire, ils forment un grand mouvement complémentaire et, fondamentalement porteur, au-delà de la performance, de notre humanité. Vous avez 7 minutes ? Cela pourrait changer radicalement vos pratiques de management d'équipe !

Management et humanisme

Jean-Olivier / 01 novembre 2022

Au-delà de la performance et du management de la performance, le défi de manager humainement, le défi de manager notre humanité.

Le cadeau et la récompense

Jean-Olivier / 25 octobre 2022

Pour motiver, les entreprises devraient être le lieu à la fois du "don", c'est-à-dire d'actes gratuits et de mérite, c'est-à-dire de récompenses découlant de notre investissement. Ce n'est pas si simple...

Servir !

Jean-Olivier / 17 octobre 2022

Et si, manager une équipe, c'était servir ? Et si, nous nous trompions sur le sens de "servir"?..

Des actes, des conséquences ?

Jean-Olivier / 08 octobre 2022

Et si le manager était, par la pratique de ses valeurs, celui qui permet l'existence d'une communauté humaine travaillant dans le respect et l'humanité ?...

Volonté et désir

Jean-Olivier / 27 septembre 2022

Loin de jouer sur les mots, 2 concepts et 2 pratiques aux antipodes. Doivent-elles et peuvent-elles s'articuler dans le management des équipes ?..

Prendre sa place de manager

Jean-Olivier / 18 septembre 2022

Une "place" de manager, cela se "reçoit", ou cela se "prend" ?..

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