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Découvrez ici tous nos billets consacrés au management, à la communication.

Billets de fond, de réflexion ou de provocation...

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Et si vous pratiquiez la CONVERGENCE ?

Jean-Olivier / 06 mai 2017

Au sein de nos approches consacrées aux MICs™ (Mutations Incertitudes Complexités), nous développons, avec nos clients et participants, la pratique de la convergence qui permet une dynamique collective et efficace au-delà des différences et divergences.

Le contenu et le contenant

Jean-Olivier / 08 mars 2017

Au sein de PARRHESIA nous avons toujours privilégié la haute qualité pour nos formations et ateliers sur-mesure, ainsi que nos séances de travail.

Nous sommes heureux d'avoir trouvé, à Lyon, un lieu exceptionnel pour offrir à nos clients un contenant à la hauteur de nos contenus.

MAISON LASSAGNE

Cette année je réussis mon Entretien Annuel !

Jean-Olivier / 05 février 2017

Période de l’année parfois éprouvante, tant pour les managers que les salariés que celle des « Entretiens Annuels ». Nous vous proposons quelques rappels de structures et de méthodes permettant de faire de cet entretien ce qu’il aurait toujours du être : un moment privilégié d’échanges sur le cœur de métier, et non un temps de crispations, d’amertumes et de rancœur…

L’Entreprise ne pense pas !

Jean-Olivier / 22 janvier 2017

Il est important, voire primordial, de se (re)poser aujourd'hui la question de la pensée dans le milieu professionnel, car c’est une question décisive pour faire face aux enjeux de notre actualité : l’univers des MICs™ (Mutations, Incertitudes, Complexités)

2017 : OSER au-delà…

Jean-Olivier / 28 décembre 2016

Nous croyons au courage, c'est-à-dire en la capacité de chaque individu de réaliser des actions qui le portent au-delà de ce qu’il pensait. Les exemples été encore nombreux cette année au cours de nos sessions dans lesquelles chacun a pu tester, se mettre en danger, mais surtout, surtout… aller au-delà de ce dont il pensait être capable.

La passion du partage !

Jean-Olivier / 21 novembre 2016

Donner et recevoir, dans un dynamisme le plus fluide possible fait de nous des humains. Sortir de ce va-et-vient nous transforme en barbares. Et si l’on s’interrogeait sur cet antagonisme entre humanité et barbarie ? Il s’agit certainement, dans l’univers des MICs™ (Mutations, Incertitudes, Complexités) de l’une des thématiques clefs.

MICs™ : la fin des recettes !

admin / 07 novembre 2016

Il est évident que nous baignons dans le monde des MICs™ (Mutations, Incertitudes, Complexités) depuis très longtemps.

Certes, la (très grande) majorité des humains a toujours préféré (et préfèrent d’ailleurs toujours) faire comme si… 

Le retour du vivant ! Vivre et manager dans les MICs™

Jean-Olivier / 03 novembre 2016

 Le vivant est MouvantIncertain et Complexe ; il agace et rebute tous ceux qui voudraient réduire le mouvement de la vie à du pur mécanique contrôlable à souhait. Quel dommage de refuser ce qui est là, dans notre quotidien et sous nos yeux pour espérer une vaine chimère...

La mise à mort des managers

Jean-Olivier / 23 mars 2016

Nous parlons bien ici de la mise à mort des managers et non du management. La différence peu sembler mince, mais elle est, au contraire, essentielle et fondatrice. Il ne s’agit plus, dans les entreprises de « penser le management » ou « la fin du management », mais de mettre en avant les actes posés contre les managers ; autrement dit, pas seulement une « réflexion théorique » sur le management et les organisations, mais de revenir sur les actes posés au quotidien contre les managers, ces hommes et ces femmes réels et non conceptuels !

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