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Découvrez ici tous nos billets consacrés au management, à la communication.
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Le changement c’était ICI et MAINTENANT !
Nous l’avions promis; et fidèles à nos habitudes, nous l’avons fait...
Lausanne : MAZARS & PARRHESIA, conférence sur la succession d’entreprise
Une belle matinée que ce jeudi 22 novembre 2012 qui a réuni dans la douceur matinale du World Trade Center de Lausanne près de 40 participants à un event MAZARS LAUSANNE, organisé de mains de maître par José CANEDA (Directeur Executif Mazars) et Valérie PERRUCHOUD (Responsable Communication Mazars).
Nos clients le disent mieux que nous !
A l’occasion des 10 ans de PARRHESIA MANAGEMENT, nous avons organisé un véritable tour de France de nos clients, pour leur demander qu’ils nous fassent un retour sur nos interventions à leurs côtés, sur nos méthodes, nos pratiques et nos différences.
Conférence « Rien n’est permanent, sauf le changement ! »
Mardi 11 septembre, à la CCI de Besançon, a eu lieu la première des 3 conférences réalisées en partenariat avec Mazars Franche-Comté Bourgogne sur le changement...
Retour sur la conférence « Les Nourrissons Géants »
Après l’invitation lancée par Mazars à Besançon, ce fut au tour de la CAPEB Côte d’Or de solliciter PARRHESIA sur la thématique des « Nourrissons Géants », ces personnes qui, à l’âge adulte se comportent encore comme des enfants…
Managers – Managés : petits malentendus et bonnes pratiques
En lisant le très intéressant article du Monde du 4 Avril de Martine Laronche, les parallèles avec le monde de l’entreprise, et celui du management nous ont immédiatement interpellé. Non pas dans une relation managériale de type parent-enfant (telle qu’elle est mise en pratique dans le management paternaliste), mais vraiment et pleinement dans une relation adulte-adulte.
Et si manager était un (vrai !) métier ?
Il est des idées reçues sur lesquelles il est difficile de revenir. Le fait que manager ne soit pas (vraiment) un métier en est une !
MANAGER UNE FORMATION / PARRHESIA MANAGEMENT est unique
FORMER au management, c’est faire un choix de positionnement : animateur ou manager. L’animateur de formation est dans un rôle de dynamique, d’énergie et de facilitateur. Le manager de formation se positionne sur la même base avec la notion d’exigence et d’accompagnement en plus.
MANAGER UNE FORMATION, c’est...
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