Lausanne : MAZARS & PARRHESIA, conférence sur la succession d’entreprise

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Une belle matinée que ce jeudi 22 novembre 2012 qui a réuni dans la douceur matinale du World Trade Center de Lausanne près de 40 participants à un event MAZARS LAUSANNE, organisé de mains de maître par José CANEDA (Directeur Executif Mazars) et Valérie PERRUCHOUD (Responsable Communication Mazars).

Le thème, il est vrai était porteur, puisque près de 77000 PME doivent changer de mains dans les 5 années à venir dans le Canton de Vaud, ce qui correspond, peu ou prou entre 20 et 25% des PME du Canton. L’impact sur les emplois est également loin d’être négligeable, puisque ce sont plus de 195000 salariés qui sont concernés.

L’Event réunissait ainsi entrepreneurs, assureurs, banquiers et financiers.

L’intérêt de cette intervention était de réaliser un mélange dynamique et complémentaire:

Stève DEMIERRE, entrepreneur, venait nous parler de son parcours de reprise et de succession dans l’entreprise familiale qu’il a contribué à développer.
Jean-Marc VIONNET, Conseiller fiscal et juridique Mazars, apportait tout son savoir technique en terme de montage et surtout de précautions fiscales.
J’intervenais pour ma part sur la dimension humaine, managériale et les retombées du changement dans ces situations parfois compliquées à appréhender.
L’animation par José CANEDA, Directeur Exécutif Mazars, donnait lieu à des questions, des échanges avec la salle, ainsi que des témoignages complémentaires.
Merci donc à tous pour ce temps fort!

Jean-Olivier ALLEGRE

Gouvernance et performance 2/2

Jean-Olivier /

Nous poursuivons notre méthode de définition d'une gouvernance d'entreprise efficace, pour plus de performance, plus de motivation et plus de cohésion...

Gouvernance et performance 1/2

Jean-Olivier /

La gouvernance est un sujet négligé dans bons nombre d'entreprises (notamment petites et moyennes) qui pensent que c'est un sujet inabordable, voire inutile. Si une gouvernance mal ficelée voire bancale peut mettre en péril une entreprise, une gouvernance bien pensée et surtout bien mise en acte est une source de performance économique, mais aussi de motivation et de bien-être pour chaque salarié. Nous vous proposons un petit guide (très) opérationnel que nous déployons chez nos clients.

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