Nos clients le disent mieux que nous !

A l’occasion des 10 ans de PARRHESIA MANAGEMENT, nous avons organisé un véritable tour de France de nos clients, pour leur demander qu’ils nous fassent un retour sur nos interventions à leurs côtés, sur nos méthodes, nos pratiques et nos différences.

Merci à toutes celles et tous ceux qui ont pris le temps de participer à cette enquête.

Quelques extraits…
Anaïs Durpoix, Chargée de projet RH, Compagnie Nationale du « Rhône
« Un très grand professionnalisme de la part de Jean-Olivier ALLEGRE, son niveau d’expertise, son écoute, il a su prendre du recul par rapport à nos besoins, et il nous a fait un contenu de formation sur mesure. Nous sommes très satisfaits! »
Aurélie Adam, Responsable formation Retail L’Oréal Produits de Luxe
« J’avais besoin de formations sur mesure notamment avec une équipe de technico commerciaux. J’ai crée une équipe et des postes, des personnes avaient de nouveaux postes qui n’existaient pas Sophie Girard m’a aidé a créer une véritable légitimité à ces postes en leur donnant du fond sur le « comment faire? » »
« Sophie Girard m’a beaucoup aidée, elle a été vraiment en appui à certains moments de ma carrière, en toile de fond, je me référais à elle; elle m’aidait à avancer ».

Frédéric Delafosse, Directeur Général Soldata Acoustic
« J’ai apprécié la disponibilité, l’écoute, la reformulation de nos problématiques, la mémoire (elle se rappelle bien des personnes, des actes,), le sur mesure, la personnalité de Sophie GIRARD ,qui met en confiance les gens auprès desquels elle intervient. Elle fait preuve de discrétion, attachée à la confidentialité, attention au discours qu’elle tient selon les personnes. C’est une grande professionnelle »

Bertrand Magdelaine, Responsable Formation UFCV
« Une très grande satisfaction! Sophie Girard a toujours su se rendre disponible malgré son agenda chargé. En matière d’ingénierie et d’animation de formation, elle dispose d’une véritable expertise. Dans le domaine du consulting, elle distille également de bons et précieux conseils ».

François Pouillard et Nicole Escario, Dirigeants Cecagri Jura
« Ils nous ont apporté beaucoup de réflexions, et une grande prise de conscience. Ils sont arrivés chez nous en 2004, et ils nous ont permis de réfléchir, ça nous a fait un bien fou ».
« On en attendait pas autant. Ils nous ont permis de nous poser les bonnes questions: Nous avions le sentiment que nous ne pourrions jamais arriver à ce qu’il nous demandait et pourtant maintenant cela nous semble logique ».
« Ils sont hors-norme à PARRHESIA car ils nous ont permis de réfléchir pour trouver les réponses et non pas de nous donner les réponses tout de suite comme les autres cabinets ».
« Nous voulons continuer à travailler avec eux principalement pour cette raison, le fait qu’il n’apporte pas de réponses toute faites ».

Bernard Stievano, RRH Auchan
« Les techniques mises en place nous ont permis de mettre en place des process qui continuent de fonctionner. Tout ce qui a été mis en place fonctionne toujours, c’est appréciable ».
« La simplicité avec laquelle on a travaillé avec PARRHESIA MANAGEMENT, c’était important, il fallait qu’un climat de confiance soit mis en place car on pouvait dire des choses pas faciles à dire ».
« Le suivi qui a été fait a été primordial. Cela m’a permis de refaire le point sur l’avancement fait, façon pour moi se suivre le projet et de le faire suivre ».

Quand l'apogée devint ruine : Athènes ou la leçon d'une civilisation

Jean-Olivier /

À l’heure où nos repères vacillent, où les mots se vident et les fondements chancellent, une question surgit : que peut le juste ?
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Compromis ou consensus ? Petit supplément à la cohésion…

Jean-Olivier /

Compromis ou consensus ? Derrière ces deux manières de “s’entendre”, ce sont deux visions du collectif qui s’affrontent : l’une apaise, l’autre unit.
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