Blog
Découvrez ici tous nos billets consacrés au management, à la communication.
Billets de fond, de réflexion ou de provocation...
Vous voulez recevoir régulièrement nos informations ? Être au courant de nos derniers billets ?
Alors inscrivez-vous à notre newsletter. Venez, exprimez-vous, partagez et faites vivre les billets ; ce site est aussi le vôtre !
Management : de la peur à l’obéissance éclairée
Penser l'obéissance... de manière générale pour tout un chacun, et, plus spécifiquement dans la pratique du management, c'est-à-dire sous un rapport d'autorité et de hiérarchie. Petit défi en 7 degrés permettant de passer de la peur à l'obéissance éclairée dans ce qui serait alors une entreprise humanisée, voire même... humaine.
Bonté et Vérité dans le management
Peut-on être exigeant et viser une haute performance en pratiquant la bonté dans le management ?..
Bonté et vérité ne sont-elles pas deux postures antinomiques irréconciliables ?…
(JP)5 Le virus sociétal qui va détruire votre entreprise
Covid-19 est une plaisanterie face à (JP)5. Ce virus sociétal détruit beaucoup plus l'humanité que celui du pangolin. Il est aussi et surtout un révélateur de la présence de Narcisses Immatures™ dans vos organisations. Alors sachez le détecter rapidement; sinon… gare aux explosions sociales entre les (JP)5 et les autres…
Humain dans la vérité
CONFIRMER et ANCRER PARRHESIA dans ses valeurs, ses principes, ses actions et sa pédagogie, bref dans son ADN pour permettre à nos clients de dépasser leurs problèmes !
2023 : L’audace de transmettre !
La maxime « Fermes sur les Principes, inaccessibles à tout compromis ! » ne signifie pas d’être psychorigide ou autoritaire; loin de là ! Cela signifie d’être « mobile dans les petites choses et ferme sur l’essentiel ».
Vertical & Horizontal (Suite et fin…)
Verticalité et horizontalité sont deux moments complémentaires, et non s'excluant. Mais surtout, il y a une chronologie, une temporalité à respecter pour conduire les personnes et les équipes vers de réelles capacités d'autonomie et de responsabilisation. Petit complément à notre précédent article.
Vertical & Horizontal
Management "vertical" et management "horizontal" ne sont pas opposés. Bien au contraire, ils forment un grand mouvement complémentaire et, fondamentalement porteur, au-delà de la performance, de notre humanité. Vous avez 7 minutes ? Cela pourrait changer radicalement vos pratiques de management d'équipe !
Inscription newsletter
Pour ne manquer aucun billet de PARRHESIA, laissez-nous vos coordonnées et votre adresse e-mail. Nous serons ravis de vous compter parmi nos abonnés.