Télétravail : révolution managériale, vraiment ?

Temps de lecture estimé:
2 minutes

En Juin dernier, nous avons été invité par le CNFPT à réaliser une courte intervention de 30 minutes sur la question du télétravail et de ses conséquences tant pour les salariés que pour les managers.

Vous trouverez ici la vidéo de cette intervention où nous avons voulu poser des questions essentielles et souvent oubliées lorsque l'on aborde le télétravail et le management à distance à nouveau tant pour les managers que pour les salariés :

  • La représentation et la pratique du travail dans l'entreprise
  • La question du pouvoir des 2 côtés du management
  • L'impact et la dimension du "changement" qui, hélas, devenu une tarte à la crème managériale est largement sous-estimée pour l'ensemble des protagonistes avec notamment ce que nous appelons l'effet "P.A.C"
  • la question essentielle non seulement dans le télétravail, mais dans l'ensemble des pratiques managériales : la performance et les objectifs avec les grands oubliés de l'histoire que sont les indicateurs

Pour terminer, il s'agissait de poser le débat sur l'évolution du salariat dans les prochaines années...

Nous vous souhaitons une bonne vidéo, et nous tenons ici à remercier M. Astier et Madame Laclau pour leur sollicitation pour cette conférence, ainsi qu'Anne Imbert du cabinet d'avocats FIDAL pour sa mise en relation avisée...

Sophie GIRARD & Jean-Olivier ALLEGRE

 

Tags
management

Manager la crise | Phase 6

Jean-Olivier / 02 juin 2020

Prenez soin de vos managers ! Ils sont le gage que l'ensemble des phases à venir de la crise que nous traversons se passent "le mieux possible" pour l'ensemble de vos équipes...

Comment professionnaliser son management (bis)?

Jean-Olivier / 01 juin 2020

Pourquoi revenir au point de départ de notre premier article?

La réponse est simple : l'Aufhebung... ça ne vous dit rien ? Normal... Alors, lisez...

Inscription newsletter

Pour ne manquer aucun billet de PARRHESIA, laissez-nous vos coordonnées et votre adresse e-mail. Nous serons ravis de vous compter parmi nos abonnés.