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Découvrez ici tous nos billets consacrés au management, à la communication.
Billets de fond, de réflexion ou de provocation...
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Dominer les éléments du changement !
Un atelier en 2 ou 3 journées, entre managers, dirigeants, ou de managers avec ses équipes pour (enfin!) prendre le temps de construire son plan de déploiement, de communication et de mise en oeuvre d'un changement ! Le défi est relevé !
Culture, entreprise & performance
Et si l'on mesurait les impacts sur la performance de la dégradation de la maîtrise des fondamentaux de la culture?..
Parrhèsia : l’humain au cœur
Un philosophe qui crée une agence de conseil et de formation en management?
Une pratique de la Parrhèsia, le Franc-parler?
Il est des défis majeurs qui durent... PARRHESIA fête, ce 1er juin 2022 ses 20 ans!
(RE)MOBILISEZ !
Synthétisons la méthode en 3 temps :
- Primo, DIRIGEANTS : à vous de prendre le manche ! Les mots clefs, ce sont VISION, IDENTITÉ, STRATEGIE, TACTIQUES et MANAGEMENT des managers !
- Secundo, MANAGERS : à vous de prendre le relais et d’embarquer tout le monde !
- Tertio, EQUIPES : pas seulement suivre, mais prendre des initiatives !
Management : de la peur à l’obéissance éclairée
Penser l'obéissance... de manière générale pour tout un chacun, et, plus spécifiquement dans la pratique du management, c'est-à-dire sous un rapport d'autorité et de hiérarchie. Petit défi en 7 degrés permettant de passer de la peur à l'obéissance éclairée dans ce qui serait alors une entreprise humanisée, voire même... humaine.
RESTER DEBOUT
Comment rester debout aujourd'hui dans un monde qui invite toutes les figures d'autorité et de structuration à se "coucher" ?.. Éléments de réponses grâce à la confiance et au respect.
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