La Parrhesia signifie en Grec Ancien le franc-parler et l’écoute. Elle ne sépare pas l’art de la parole (dire franchement la vérité sans jeux rhétoriques) de l’art du silence et de l’écoute. Car s’exprimer de manière pertinente nécessite d’avoir écouté et compris, ainsi que de savoir ce qu’il faut dire, et quand il le faut. C’est dans cet esprit que nous développons notre cabinet de CONSEIL et FORMATION en MANAGEMENT: simplement dire la vérité pour débloquer les situations et révéler les talents de chaque client que nous rencontrons.

Notre mission se concentre sur l’Humain et la Performance. Notre objectif est de permettre à l’entreprise et à ses managers de générer motivation et performance en toutes circonstances.

Ainsi les entreprises sollicitant nos services rencontrent, par exemple, ce type de situations:

• Des managers de tous niveaux (du D.G jusqu’à l’agent de maîtrise) ayant des lacunes ou éprouvant des difficultés dans le management au quotidien (impliquer, fédérer, exiger, recadrer que ce soit une équipe opérationnelle ou un Codir),
• Des managers qui, face à des situations de changement (réorganisation, évolution des métiers et des méthodes, rapprochements d’équipes, fusions, etc…) parviennent difficilement à trouver des leviers de motivations et à assurer la performance économique.

Nous nous concentrons alors directement sur l’AMELIORATION de la RENTABILITE et de la PRODUCTIVITE en mettant au coeur du système les RELATIONS HUMAINES. 

Nous vous permettons de développer votre performance, de résoudre les situations économiques et relationnelles complexes, et à vos managers d'acquérir des compétences managériales.

• Comprendre votre culture, votre contexte et vos spécificités.
• Identifier précisément les problématiques (humaines et de performance) auxquelles l’entreprise et les managers sont confrontés.
• Réaliser une analyse pertinente permettant de mettre en avant les actions spécifiques assurant la réussite de votre projet.
  
  • Notre objectif: un travail sur mesure assurant une réussite maximale des actions mises en œuvre.

• Favoriser l’acquisition et le développement des compétences managériales au service des enjeux  économiques et humains de votre entreprise
• Faciliter le positionnement et renforcer la crédibilité de l’ensemble des lignes de management
• Pratiquer, à travers des échanges, des apports et des mises en situations avec des pédagogies innovantes (training scénarisé, « serious game »: « jeux sérieux », etc…)
  
  • Notre objectif: assurer la mise en œuvre de techniques opérationnelles et rituels de management adaptés à votre entreprise.

• Des CONFERENCES pour prendre du recul et aborder des thèmes décalés et pertinents.
• Action de MEDIATION non seulement pour trouver une issue aux situations critiques de tensions au sein des équipes ou avec les lignes managériales, mais aussi pour construire une dynamique collective pérenne.