BLOG

  • Le potentiel humain est vaste, et il convient de le découvrir puis de le dynamiser afin d’améliorer la performance de chaque acteur de l’entreprise. De la même manière, la connaissance des points de progrès est une information pertinente pour adapter les missions, le management et l’environnement des salariés.

    Toutes ces informations peuvent être récupérées grâce à des méthodes et tests dont nos deux cabinets font usage.

    Le potentiel humain est vaste, et il convient de le découvrir puis de le dynamiser afin d’améliorer la performance de chaque acteur de l’entreprise. De la même manière, la connaissance des points de progrès est une information pertinente pour adapter les missions, le management et l’environnement des salariés.  Toutes ces informations peuvent être récupérées grâce à des méthodes et tests dont nos deux cabinets font usage.
  • PARRHESIA MANAGEMENT est validé comme organisme de formation référencé Datadock depuis juillet 2017 !

    PARRHESIA MANAGEMENT est validé comme organisme de formation référencé Datadock dès juillet 2017
  • Quiconque ne sait pas manœuvrer dans les tempêtes n’a pas d’avenir. Et quiconque n’a pas traversé de tempête, ne connaît que peu de choses de la vie.

    Mais, évacuons la tempête, car, finalement, peu importe les tempêtes (sociales, économiques, relationnelles, etc…), ce qui importe c’est soi…

  • Quand Maurice G. Dantec clarifie la différence entre ce qui est "offert" et ce qui est conquis...

    à lire... à méditer...

  • Peut-on être humble et ambitieux à la fois ?

    Comment deux forces (apparemment) opposées sont nécessaires ?...

  • La motivation est-elle l'extermination des frustrations ou en est-elle la fille ?...